Hungary
 
en
hu
 
Keresési kifejezés
0
Keresési kifejezés
0
Keresési kifejezés
0
Hungary
 
en
hu
 

Társadalmi elkötelezettség


Elkötelezett vállalkozás


A családi vállalkozások alkotják a német gazdaság gerincét. Azonban nem csupán munkaadóként és adófizetőként fontosak. A LAPP-hoz hasonlóan ők is erősítik a társadalmi kohéziót.


Társadalmi elkötelezettségünk a menekültek képzésétől a vállalathoz tartozó bölcsödék támogatásán keresztül egészen a fiatal tudósok támogatásáig terjed. Fontos számunkra, hogy fenntartható módon cselekedjünk. A társadalmi ügyekért való kiállás ezért vállalati kultúránk elválaszthatatlan részét képezi – függetlenül a piaci változásoktól, a strukturális kiigazításoktól és az ezzel járó stratégiai váltásoktól.


„Szilárdan hiszünk abban, hogy vállalatként kötelességünk felelősséget vállalni, és ezt örömmel tesszük – jó, ha segíthetünk, nem igaz?" - foglalja össze Andreas Lapp a vállalkozó család és a vállalat motivációját.

Indian honorary consulate


Andreas Lapp 2001 óta az Indiai Köztársaság tiszteletbeli konzula Baden-Württemberg és Rehinland-Pfalz tartományokban. E tiszteletbeli minőségében a Németország és India közötti gazdasági, politikai és kulturális kapcsolatok előmozdítása mellett kötelezte el magát.


E célból az indiai tiszteletbeli konzul a vállalatok és magánszemélyek számára kapcsolattartóként áll rendelkezésre, és közvetít kapcsolatokat különböző intézményekkel.


Emellett a tiszteletbeli konzul különböző rendezvényeket szervez, mint például a "Stuttgart meets Mumbai" borfesztivált, az Indiai Nyarat, az indiai nemzeti ünnep alkalmából rendezett ünnepségeket, valamint a Német-Indiai Kerekasztalt. Ezenkívül sok éve támogatja a Stuttgartban megrendezésre kerülő indiai filmfesztivált.


Andreas Lapp rendszeresen tart előadásokat Indiáról, és fogad indiai delegációkat Stuttgartban. A tiszteletbeli konzul továbbá támogatja az indiai vállalatokat abban, hogy vállalkozásukat Baden-Württembergben alapítsák meg, és az Indiai Üzleti Központban olcsó irodahelyiségeket bocsát a rendelkezésükre.

Oskar Lapp Alapítvány


The Oskar Lapp Foundation is an affair of the heart


In 1987, Oskar Lapp died following a heart attack. The sudden death of the company founder and father of three was a tragic event for the entire family. It is also a fate that many people continue to suffer today. That is why research into heart disease is so important to the Lapp family. With this in mind, and to honour the memory of Oskar Lapp far beyond the company, the family founded the Oskar Lapp Foundation in 1992.


The foundation supports and encourages young scientists to showcase their work in cardiac research through a scientific competition. It awards a prize of 12,000 euros to the winner. The prize is awarded annually by the German Cardiac Society (DGK).


The Oskar Lapp Research Prize is the DGK’s first prize for young scientists that is not limited to a specific field. It aims to further encourage young scientists to work in cardiac research to expand the horizons of cardiology. The Oskar Lapp Research Prize is presented annually, while the Oskar Lapp Grant, which provides up to 20,000 euros for equipment, is awarded every two years.

Dachverband Kind e.V.


Gyermekek és szülők számára készült: Dachverband Kind e. V.


„A nőknek és férfiaknak nem szabadna a szakma vagy a család között választaniuk. Nem szabadna, hogy úgy érezzék, hogy miközben ők dolgoznak, gyermekeikről rosszul gondoskodnak" - magyarázza Siegbert Lapp, a LAPP Holding AG felügyelőbizottságának elnöke arra a kérdésre, hogy miért támogatja a LAPP az oktatási szempontból magas színvonalú gyermekintézmények fejlesztését a stuttgarti régióban.


Szociális elkötelezettségünk eredménye ezen a területen a Kind e.V. Stuttgart egyesület, amelyet a LAPP 1992-ben több céggel együtt alapított. Első elnökként akkoriban Siegbert Lappot választották meg, aki 2013-ig töltötte be a pozíciót, majd átadta Jochen Sanguinette-nek, a Trelleborg Sealing Solutions Germany GmbH ügyvezető igazgatójának.


Az egyesület segíti a vállalkozásokhoz közeli gyermekotthonok létrehozására irányuló kezdeményezéseket. Sikerrel, hiszen az évek során számos bölcsőde létesült. Olyan intézmények, amelyek a vállalatok és a közösségek problémamegoldójaként tekintenek magukra, és gondozásukat rugalmasan a vállalatok és a szülők igényeihez igazítják.


Siegbert Lapp számára ez a társadalmi elkötelezettség többszörösen megtérül. Ugyanis nemcsak a szülők és a gyermekek, de a vállalkozások is profitálnak belőle. A jó gyermekgondozással jobban ki tudják aknázni a sok magasan képzett munkavállalóban rejlő lehetőségeket, és vonzóbbá válnak a fiatal és képzett munkavállalók számára is.

Oskar Lapp Akadémia


Tanulás a jövőért: Oskar Lapp Akadémia


Az oktatás és továbbképzés a LAPP-nál vezető kérdés. Ugyanis a LAPP munkatársainak magas szakmai kompetenciája nélkül nem tartanánk ott, ahol ma tartunk. Ezért a LAPP szorosan összekapcsolja a dolgozók képzését a saját vállalati célkitűzéseivel.


Az Oskar Lapp Akadémia számos szemináriumot és coaching-programot kínál, amelyek lehetővé teszik a szakmai és személyes fejlődést. Ez olyan ajánlat, amelyet évről évre számos munkavállaló fogad el valamennyi fióktelepen.


A családi vállalkozásnak ez az elkötelezettség nem csak az akut szakemberhiány és a társadalom elöregedésének fenyegetése idején szívügye. Oskar és Ursula Ida Lapp a kezdetektől értékelte a jó képzés, illetve továbbképzés értékét. Már akkor befektettek a munkavállalóik képzésébe, amikor a munkaerő még egy maroknyi dolgozóból állt, és a téma még idegen volt más cégek számára.